Elfoglalt? Lemaradt a hét legfontosabb HR- és IT-híreiről? Képbe hozzuk!
Megvan a kulcs a munkavállalók megtartásához
A HR stratégiai szerepének erősítése, a digitális transzformáció támogatása, a munkaerő hosszú távú megtartása, emberközpontú HR szemlélet, ezek az emberi erőforrás terület legégetőbb kihívásai. A Spark Institute és a Quantified Company kérdezte a hazai HR szakembereket.
A HR nem tolta meg még eléggé a digitalizációbiciklit
A dolgozókkal ne a gépek foglalkozzanak, de vessük be a gépeket, hogy a dolgozókkal foglalkozhassunk! Akár ez is lehetne a vállalatok mottója manapság, legalábbis, ha szeretnének lépést tartani a munkaerőpiaci folyamatokkal és az egyre nagyobb nyomással a dolgozók utánpótlása területén...
Kiderült, miért mondanak fel a legtöbben a munkahelyükön
A megnövekedett munkaerőhiány miatt egyre magasabb stressznek vannak kitéve a munkavállalók, miközben azzal is tisztában vannak, hogy a megnőtt igény miatt viszonylag könnyen el tudnak helyezkedni, ha a felmondás mellett döntenek. A nyaralás alatt sok dolgozó ismeri fel, hogy már nem motivált és nem akar hosszútávon tervezni a munkahelyén...
Munkaerőpiaci kihívások a közeljövőben
Az Ön cége elboldolgulna munkavállalói felével...?
Nem adható jövőre lakáscélú munkáltatói támogatás
Csak az idén nyújtott munkáltatói támogatással számolhatnak az érintettek, a személyi jövedelemadóról szóló rendelkezések között ugyanis szerepel a következő passzus: "A 2019. január 1-jét megelőzően nyújtott lakáscélú munkáltatói támogatással összefüggésben az e törvény 2018. december 31-én hatályos szabályait alkalmazni kell."
Ez a 4 kérdés számít igazán egy interjún
A személy-szervezet összeillés az egyik legfontosabb tényező, amit a jelöltekben kereshetünk. David Walker, a Triplemint CEO-alapítója közel ezer interjú lefolytatása után ráébredt: csak négy kérdés és az azokra adott válaszok számítanak igazán.
Share Everywhere
