• Integráltság
  • Vizualitás interaktív grafikonok révén
  • A HR adatok hatékony elemző eszköze
  • Helyzetjelző adatok a szervezetről, emberi erőforrás tekintetében
  • Adatvezérelt döntéstámogatás
  • Előre elkészített HR-mutatószámok
  • Szervezetre szabott és lefúrható egyedi mutatószámok kialakítása
  • Szervezeti vezetők kiszolgálása HR adatokkal
  • Az adatok betölthetőek más elemző rendszerekbe
Súly: 
0